Le cabinet BDO nous livre son baromètre 2018 de la gestion des AT-MP dans les entreprises et fait le point sur la situation des entreprises face aux accidents et maladies professionnelles.
Dans le cadre d’un programme d’actions régionales, la Carsat Pays de la Loire a émis des mesures à adopter sur la mise en rayon, dans les grandes et moyennes surfaces. L’objectif est de réduire les risques d’accidents du travail ou de maladies professionnelles.
Organisée chaque année par l’Union Internationale Contre le Cancer (UICC), la Journée mondiale contre le cancer incite les populations du monde entier à agir. Agir pour sauver plus de vies, pour rendre l'accès aux soins accessible à tous, pour sensibiliser sur les pathologies ainsi que sur la[...]
Chaque année en France, 73 000 décès sont dus au tabac, 50 000 à l'alcool et 1600 pour les drogues illicites. Les addictions peuvent aussi être des comportements, comme l’usage excessif des écrans ou des jeux vidéo.
Dans le cadre du Plan Santé au Travail 2016-2020, un ensemble d’acteurs français et internationaux de la santé et de la sécurité au travail ont fait le point sur la situation de la poly-exposition.
Pour vous conseiller et vous aider à améliorer la santé au travail de vos salariés, avec les 240 services de santé au travail du réseau Présanse, le SSTRN formule 10 engagements forts.
Adhérent au SSTRN ? C'est le moment de réaliser votre déclaration annuelle des effectifs dans l'extranet adhérents du Service.
Omniprésents, les produits chimiques passent parfois encore inaperçus sur les lieux de travail. Présents dans l'entreprise sous différentes formes, ces agents chimiques peuvent avoir des effets sur la santé.
Le risque routier est la première cause de mortalité au travail. Il doit être intégré dans une politique de sécurité routière dans le Document Unique, qui vise à protéger les salariés.
L'employeur est responsable de la santé et la sécurité de ses salariés et doit mettre en œuvre une démarche de prévention. Il coordonne ses équipes en attribuant les moyens nécessaires à la préservation de la santé physique et mentale de ses salariés. L'employeur peut aussi s'appuyer sur les[...]