Chaque année, l'Asnav (Association Nationale pour l'Amélioration de la Vue) publie son baromètre de la santé visuelle des français.
Les journées d'un patron de petite ou moyenne entreprise ? Stressante, pour 74% d'entre eux. Et même si près de 80% d'entre eux s'estiment en bonne ou en très bonne santé, les seuls 38% qui pensent être capables de continuer au même rythme pendant dix ans sont éloquents.
Initiative intéressante que celle menée par l'Université Paris-Est, qui créé le 10 juin un nouvel institut dédié à la santé au travail et proposant d'œuvrer pour la promotion, la connaissance, la formation et l'expertise dans les domaines de la santé au travail.
Deux décrets publiés le 5 juin adaptent le Code du travail français au réglement européen du 16 décembre 2008 relatif à la classification, l'étiquetage et l'emballage des substances chimiques et des mélanges.
Patronat et syndicats du secteur de l'intérim ont signé un accord prévoyant de proposer une complémentaire santé à tous les salariés, y compris les intérimaires.
Annoncé dans notre actualité du 11 février, la réforme de la réglementation du travail des jeunes en formation est entrée en vigueur depuis le 2 mai dernier.
Depuis quelques mois, le burnout, ou syndrome d'épuisement professionnel, est fortement amplifié par les médias. La DGT, Direction Générale du Travail, consacre un guide à ce risque important d'altération de la santé des travailleurs.
Engagée en 2012 en réponse à la réforme de la santé au travail de juillet 2011, la réorganisation des infrastructures immobilières du SSTRN s'est poursuivi ces derniers mois.
Dans un rapport remis à Marisol Touraine et François Rebsamen, le député socialiste Michel Issindou, Christian Ploton, Membre de la DRH du groupe Renault et Sophie Quinton-Fantoni, Professeur de médecine du travail, proposent notamment d'assouplir le contrôle de l’aptitude médicale.
Prévu par la loi du 20 janvier 2014 garantissant l’avenir et la justice du système de retraites, le compte personnel de prévention de la pénibilité est entré en vigueur pour une partie des facteurs d’exposition à la pénibilité depuis le 1er janvier 2015. Devant les réticences des entreprises, un[...]