Les perturbateurs endocriniens posent questions, inquiètent, Le 15 juin dernier la Commission Européenne a dévoilé ses critères de définition des "perturbateurs endocriniens". Ils sont susceptibles de provoquer des effets nocifs, tant chez les individus exposés que sur leur descendance. Si l[...]
Certains travailleurs peuvent être plus exposés que d’autres aux risques liés aux fortes chaleurs. Afin de limiter les accidents du travail liés à de telles conditions climatiques, des mesures simples, visant à assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs, s’imposent aux employeurs.
Le Compte prévention pénibilité est un dispositif crée par la loi du 20 janvier 2014. La Cnav (Caisse nationale d'assurance vieillesse), opérateur du compte pénibilité, a construit une offre de service pour accompagner les salariés et les entreprises et leur faciliter l’accès à l’information sur[...]
Après un cancer, il est parfois difficile de reprendre « une vie normale » et de retourner au travail. Réalisée en partenariat avec l'Institut Curie, la Fondation Arc propose une brochure pour préparer, anticiper et accompagner le retour à la vie professionnelle après un cancer.
Dans sa collection "10 questions sur…", l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) a publié, en juin dernier, une nouvelle brochure consacré aux indicateurs de Santé et Qualité de Vie au Travail.
Le SSTRN vient de publier un nouveau dépliant de prévention destiné aux salariés de la restauration rapide pour les aider à reconnaître les risques et à se protéger.
L’Anses (Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail) vient de publier un rapport sur les risques sanitaires pour les professionnels exposés à des horaires de travail atypiques, notamment de nuit. Cette expertise montre qu’il existe des risques avérés[...]
De nouvelles aventures pour Napo. Avec humour, les séquences de ce film mettent en évidence la nécessité de prévenir les risques tout au long de la vie professionnelle.
L’INRS vient de publier un nouveau kit de prévention sur les risques psychosociaux. L’objectif : combattre les idées reçues pour libérer la parole des salariés et donner aux managers des clés de compréhension et des conseils pour agir au quotidien.
Le bore-out, ou l'ennui au travail, est-il un nouveau risque psychosocial ? Le lundi 2 mai, le Conseil des prud'hommes de Paris a examiné la demande d'un salarié qui juge avoir été licencié "sans cause réelle et sérieuse", après un épuisement professionnel dû à l'ennui. Il s'agirait du "premier[...]