La prévention de la désinsertion professionnelle est un enjeu majeur de santé au travail. Elle vise à éviter qu’une situation de santé, une usure professionnelle ou des conditions de travail inadaptées n’entraînent une rupture durable avec l’emploi. Découvrez comment le SSTRN accompagne les salariés et les employeurs pour anticiper les difficultés et favoriser des parcours professionnels durables.

Mission fondatrice de la santé au travail, le suivi individuel des travailleurs est essentiel pour préserver la santé de chacun. Dès leur embauche et tout au long de leur carrière, les salariés bénéficient de visites médicales ou d’entretiens réalisés par des professionnels de santé au travail. Des points d'étapes importants jalonnent ce parcours, notamment à l’embauche, à mi-carrière et en fin de carrière.