Un décret fait évoluer le dossier médical en santé au travail
En application de la loi du 2 août 2021 relatif à la santé au travail, un nouveau décret a été publié le 16 novembre dernier au Journal Officiel pour préciser les règles d’élaboration, d’accessibilité et de conservation du dossier médical en santé au travail.
Activité physique en entreprise
95% de la population française adulte est exposée à un risque de détérioration de la santé par manque d’activité physique ou un temps trop long passé assis ! Ces risques sont majorés lorsque le manque d’activité physique et l’excès de sédentarité sont cumulés. Certaines populations sont plus[...]
Cotisation et tarification
L'ensemble de nos services est soumis au paiement d'une cotisation annuelle au titre de l'adhésion au SSTRN. Des facturations supplémentaires existent pour certaines visites ou certains cas particuliers.
Un nouveau NAPO pour lutter contre les agents cancérigènes au travail
Dans le cadre de la lutte contre le cancer, priorité du cadre stratégique de l’Union européenne en matière de santé et de sécurité au travail pour la période 2021-2027, la mascotte de la prévention revient avec un nouveau film "Napo dans... Les tueurs de l'ombre" pour sensibiliser le public aux[...]
Sexisme au travail : les ressources à télécharger
Afin de lutter contre les agissements sexistes au travail et prévenir le harcèlement sexuel et les agressions sexuelles dans votre structure, l'Anact met à votre disposition un ensemble de ressources à télécharger.
Réussir l'intégration d'un nouvel arrivant
L’accueil est une étape primordiale qu’il convient de structurer pour permettre aux nouveaux arrivants une intégration réussie et pour contribuer à l’amélioration globale de la prévention dans l’entreprise.
TPE-PME, si on parlait QVCT ?
Destiné au TPE-PME de la région des Pays de la Loire, l'Aract organise le 9 décembre prochain un webinaire de deux heures pour échanger autour de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
Activité partielle et covid-19 : quels sont les critères de vulnérabilité ?
Le dispositif d'activité partielle pour les salariés vulnérables présentant un risque avéré de développer une forme grave au Covid-19 est prolongé, au plus tard jusqu'au 31 janvier 2023, selon des modalités définies dans un décret paru au Journal officiel du 28 octobre 2022.
Salarié désigné compétent : quelles missions, quelles obligations pour l'employeur ?
SDC - Salarié désigné compétent : quelles missions, quelles obligations pour l'employeur ?
Accidents du travail en 2019, quels sont les métiers les plus touchés ?
Les salariés travaillant dans la constuction ou le médico-social sont les plus touchés par des accidents graves au travail, ceux qui entrainent une incapacité partielle ou permanente. Une étude de la Dares pour l’année 2019 fait le point secteur par secteur.