Burn-out : la HAS recommande une prise en charge personnalisée
La Haute autorité de la santé (HAS) vient de publier des recommandations pour aider les médecins traitants et médecins du travail à diagnostiquer le burn-out, le prendre en charge de façon adaptée et accompagner le retour au travail.
Prévention et performance d'entreprise
La performance des entreprises est globale, pas seulement économique. Elle touche le champ social et possède une dimension sociétale importante. La santé au travail, le bien-être des salariés, leur qualité de vie au travail sont des éléments majeurs de la performance d'une entreprise, la difficulté[...]
Nouvelles normes pour les rayonnements ionisants
Afin d'encadrer plus précisément encore la prévention du risque d'exposition aux rayonnements ionisants, l'AFNOR publie deux nouvelles normes internationales.
85% des salariés à plein temps
Le travail à temps plein domine toujours en France fin 2016, ainsi que le CDI, toujours très majoritaire. La DARES fait le point sur les indicateurs à fin 2016.
Des entreprises s'engagent pour accompagner les salariés malades du cancer
Pour aider les entreprises dans le difficile accompagnement du retour en emploi des salariés atteints d'un cancer, une charte de bonnes pratiques a été rédigée, qui vient d'être signée par 10 premières entreprises.
Fin 2016, l'emploi se porte mieux à Nantes
L'emploi a connu une amélioration significative au dernier trimestre 2016 dans la métropole nantaise. Le baromètre nantes Métropole / Auran dresse un bilan détaillé de l'emploi.
Deux nouveaux cancers reconnus maladies professionnelles
Deux cancers ont été inscrits au tableau des maladies professionnelles, permettant une reconnaissance et une meilleure indemnisation des personnes les ayant déclarés.
État de santé des français : des inégalités demeurent
L'état de santé des français continue à s'améliorer et l'espérance de vie, notamment l'espérance de vie en bonne santé, continue d'augmenter. La DREES et Santé Publique France en dressent le bilan détaillé dans leur rapport 2017.
L'absentéisme coûte cher aux entreprises
L'absentéisme est un problème qui coûte 60 milliards d'euros chaque année aux entreprises françaises. Or tous les cas d'absence ne sont semble-t-il pas justifiés si l'on en croit les résultats de l'enquête IFOP sur le sujet.
Les lombalgies toujours plus nombreuses au travail
Les lomblagies sont la cause de 20% des accidents du travail en France en 2015 et coûtent près d'un milliard d'euros chaque année à l'Assurance Maladie, qui publie une étude détaillée sur l'impact de ces pathologies.