Comment accompagner la grossesse en entreprise ?
Il est fréquent que les femmes actives soient arrêtées avant 6 mois de grossesse, souvent faute d'aménagements appropriés de leur poste de travail. Cette situation génère des impacts multiples : précarisation financière et sociale pour les salariées, surcoûts pour les entreprises (recrutement, formation, indemnités, absentéisme).
Pourtant, des solutions existent pour maintenir les femmes enceintes dans l'emploi tout en préservant leur santé et celle de l'enfant à naître. C'est pourquoi les professionnels du SSTRN ont élaboré le dossier thématique : Comment concilier grossesse et travail ?
Des fiches pratiques pour vous aider
Ce dossier thématique, très complet, aborde les questions réglementaires et propose des fiches pratiques pour prévenir les risques professionnels :
- Exposition des femmes enceintes au bruit
- Exposition des femmes enceintes aux vibrations
- Exposition des femmes enceintes aux champs électromagnétiques
- Exposition des femmes enceintes au risque biologique
- Exposition des femmes enceintes aux produits chimiques
- Exposition des femmes enceintes aux rayonnements ionisants
- Exposition des femmes enceintes aux déplacements
- Exposition des femmes enceintes au travail à la chaleur et/ou au froid
- Exposition des femmes enceintes au travail de nuit et au travail posté
- Exposition des femmes enceintes aux risques psychosociaux
- Exposition des femmes enceintes aux manutentions
Ce dossier thématique permet d'apporter les clés pour prévenir les risques professionnels des femmes enceintes et maintenir les salariées en emploi.
- Consultez le dossier Comment concilier grossesse et travail ? sur le site internet du SSTRN