Le bruit au travail

Le décret n°2006-892 du 19 juillet 2006, retranscrit dans le Code du travail, fixe les valeurs limites d’exposition professionnelle et les actions à mettre en œuvre. Ces valeurs d’exposition au bruit prennent en compte deux paramètres mesurables :

• Lex,8h : moyenne du niveau de bruit sur une journée de travail de 8 heures, exprimée en décibels A, ou dB(A).
• Lpc : niveau de bruit instantané le plus élevé (de type impulsionnel), exprimé en décibels C, ou dB(C).

LES VALEURS LIMITES D’EXPOSITION :

LEX,8h = 87 dB(A) Lpc = 140 dB(C) - Dépassement des valeurs limites d’exposition (Considérer l’atténuation des EPI)

Prise immédiate de mesure par l’employeur pour réduire l’exposition en dessous des valeurs limites d’exposition.

LEX,8h = 85 dB(A) Lpc = 137 dB(C) - Dépassement des valeurs d’exposition supérieures (Ne pas considérer l’atténuation des EPI)

• Programme de mesure visant à réduire l’exposition au bruit (mesures techniques et d’organisation de travail).
• Signalisation et délimitation des zones à risques. 
• Port obligatoire des protecteurs auditifs sous la responsabilité de l’employeur.

LEX,8h = 80 dB(A) Lpc = 135 dB(C) - Dépassement des valeurs d’exposition inférieures (Ne pas considérer l’atténuation des EPI)

• Mise à disposition des salariés de protecteurs auditifs individuels si aucun autre moyen de réduire l’exposition.
• Campagne d’information et de sensibilisation. 
• Examen audiométrique sur demande.

EFFETS SUR L’AUDITION

• fatigue auditive
• acouphènes
• surdité progressive, profonde, irréversible

Le risque majeur est la perte d’audition. Elle apparaît suite à des expositions trop intenses ou trop longues... et elle est irréversible.
La surdité ne veut pas dire ne plus rien entendre, mais ne plus comprendre ce que l’on entend.

EFFETS SUR L’ORGANISME

• fatigue, troubles du sommeil
• troubles digestifs
• nervosité, agressivité, irritabilité, anxiété
• augmentation de la fréquence respiratoire, du rythme cardiaque, de la tension artérielle
• contractures musculaires

EFFETS SUR LE TRAVAIL

• difficultés de concentration, risque d’erreur dans la tâche à accomplir
• perturbations de la communication, pertes d’information
• effets de masque, fatigue auditive h risque d’accident du travail

Toute action de prévention contre le bruit commence par une évaluation du risque de la part de l’employeur. Connaître l’environnement sonore de son entreprise permet de mettre en place les moyens de prévention adaptés.

 VOUS POUVEZ ÉVALUER RAPIDEMENT LE NIVEAU SONORE QUI VOUS ENTOURE :

• Si, lorsque vous vous trouvez à un mètre d’une autre personne, vous pouvez avoir une conversation normale, le niveau sonore est inférieur à 70 dB(A).
• Si vous devez élever la voix, le niveau est supérieur à 80 dB(A).
• S’il faut crier pour vous faire comprendre, il est supérieur à 90 dB(A).
• Si toute compréhension est impossible, le niveau est supérieur à 105 dB(A).

Des actions de prévention et d’aménagement des postes de travail doivent être mises en œuvre dans les entreprises pour limiter l’exposition au bruit. Le SSTRN peut vous aider, parlez-en aux membres de l’équipe santé travail et participez aux sessions de sensibilisation au risque bruit.