Attendus depuis longtemps, les décrets concernant la pénibilité ont été publiés au Journal Officiel le 31 décembre 2015. Ils sont accompagnés de plusieurs arrêtés ministériels et précisent l'application des six derniers facteurs de pénibilité. Ils font suite à la mise en place, le 1er janvier 2015[...]
De nombreux salariés sont régulièrement exposés à des températures extrêmes dans le cadre de leur activité professionnelle (chambres froides, entrepôts, travaux extérieurs en hiver…). Ces situations peuvent avoir des répercussions sur la qualité de vie au travail et provoquer fatigues, douleurs ou[...]
Les dates des sessions 2016 des ateliers Document Unique, Pénibilité et RPS sont disponibles. Vous pouvez vous pré-inscrire directement en ligne.
Le secteur du négoce est le premier a mettre en place un référentiel concernant le compte personnel de prévention de la pénibilité, la confédération française du commerce de gros et international (CGI) venant d'en présenter la méthode d'élaboration.
Feuille de route ambitieuse pour la période de 2016 à 2020, le PST3 inverse le paradigme classique privilégiant la notion de réparation, pose les bases d'un renforcement de la prévention primaire et sera accompagné d'un projet de réforme qui sera déposé par la ministre du travail début 2016. Le COCT[...]
Pour répondre à la mise en place du compte personnel Pénibilité et le nécessaire repérage des risques parles entreprises, le SSTRN vous propose deux ateliers gratuits afin d'informer et accompagner les employeurs.
Un rapport sur le compte personnel d'activité a été remis le 9 octobre au premier ministre, ainsi qu'à la ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social. Il fait le point sur le marché du travail, et préconise des principes pour la mise en œuvre de ce nouvel[...]
La loi n° 2015-994 du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi a été promulguée mardi 18 août au Journal officiel, suite à la décision favorable du Conseil Constitutionnel le 13 août. Elle inclut des articles qui concernent directement la santé au travail. Le point sur les évolutions[...]
Score, une filiale du spécialiste de la restauration d'entreprise SODEXO, a mis au point un plan d'action pour la prévention de la pénibilité.
La société IKEA France a signé en juin avec les syndicats un premier accord de trois ans portant sur la santé au travail, et notamment sur la prévention de la douleur dans le cadre de l'activité professionnelle.