La santé au travail, c'est notre job ! Comment suivons-nous les indépendants ?
Un suivi pensé pour les travailleurs indépendants
Jusqu’à récemment, les travailleurs indépendants (artisans, professions libérales, auto-entrepreneurs) n’étaient pas inclus dans les dispositifs de prévention et de suivi médical proposés par les Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI). La réforme issue de la loi de 2021 change la donne en ouvrant, pour la première fois, la possibilité pour les indépendants de solliciter un parcours de santé au travail adapté.
« L’objectif est de permettre aux travailleurs indépendants de bénéficier d’offres de prévention et de suivi en santé au travail comparables à celles des salariés, tout en les adaptant aux spécificités de leur activité professionnelle. »
Éric Payen de la Garanderie, Directeur de la communication
Un parcours d’accompagnement complet
Après validation de sa demande de prise en charge, le travailleur indépendant entre dans un parcours d'accompagnement :
- Auto-questionnaire : avant tout entretien, le travailleur indépendant complète un questionnaire santé destiné à préparer l’analyse des risques liés à son activité.
- Suivi individuel : réalisé en présentiel par un infirmier ou un médecin du travail, ce rendez-vous fait l’objet d’un examen clinique complet sur le modèle d’une visite d’embauche. À l’issue, une ordonnance de prévention est délivrée.
- Visite du lieu de travail : si nécessaire et avec l’accord du travailleur, une visite peut être programmée pour analyser le poste de travail, proposer des conseils concrets sur les Équipements de Protection Individuelle (EPI) ou mesurer des paramètres environnementaux (bruit, éclairage, etc.).
- Ressources et actions collectives : les indépendants bénéficient aussi des ressources documentaires, dossiers thématiques et évènements proposés par le SSTRN, habituellement réservés aux adhérents.
Une démarche volontaire et encadrée
L’accès à cette offre est volontaire et encadré par une convention annuelle signée entre le travailleur indépendant et le SSTRN. Cette convention peut être reconduite d’année en année sur simple demande. L’ensemble de l’offre a une tarification unique, identique au coût d’une visite de première prise en charge pour un salarié (110 € HT pour une année).
Pour en savoir plus, rendez-vous sur la page dédiée.
Les missions des services de prévention et de santé au travail sont définies par le Code du travail. Elles ont pour objectif principal de préserver la santé des salariés tout au long de leur parcours professionnel.
À ce titre, le SSTRN exerce quatre missions légales :
- L’action de santé au travail en entreprise
- La surveillance de l’état de santé des salariés
- Le conseil aux employeurs et aux salariés
- La traçabilité des expositions
Ces missions ont été renforcées par la loi du 2 août 2021, qui a structuré une offre de services commune à l’ensemble des Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises.
Cette offre s’articule autour de trois priorités opérationnelles :
- Prévenir les risques professionnels
- Suivre l’état de santé des salariés
- Prévenir la désinsertion professionnelle et favoriser le maintien dans l’emploi
Et concrètement, comment ça se passe ?
Vous accompagner, notre mission !
Nous vous proposons chaque semaine un nouvel article illustré pour répondre à vos questions et vous informer sur l’ensemble de l’offre de services du SSTRN.
Découvrez l’intégralité de la série ainsi que les prochains articles à paraître :
- Quel parcours pour nos entreprises adhérentes ?
- Comment accompagnons-nous les entreprises ?
- Quelles sont nos missions en entreprise ?
- Comment s’organisent les visites médicales ?
- Comment aidons-nous au maintien en emploi ?
- Comment suivons-nous les indépendants ?
- Comment suivons-nous les intérimaires ?
- Comment suivons-nous les saisonniers ?
- Comment suivons-nous les apprentis ?
- Quelles sont nos actions de prévention en entreprise ?
- Quels sont nos outils digitaux pour vous accompagner ?