Prévenir la désinsertion professionnelle – une démarche en 4 étapes
« Prévenir la désinsertion professionnelle, c’est anticiper les risques d’exclusion du monde du travail pour préserver à la fois la santé des salariés et la performance durable de l’entreprise. »
La Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) est une nécessité à la fois sociale et économique, qui devient d'autant plus importante que les carrières ont et vont avoir tendance à s'allonger du fait notamment du recul de l'âge de départ à la retraite. La désinsertion professionnelle peut survenir à la suite d'une altération progressive de la santé du travailleur ou à la suite d'un accident ou d'une maladie, professionnelle ou non, et entraîner une difficulté de maintien au poste.
Les plans de santé publique (plan cancer, plan maladies chroniques, plan national santé publique…) et de santé au travail (plan de santé au travail…) ont inscrit cet objectif dans leurs orientations prioritaires, durablement et de manière de plus en plus visible. La question du maintien – mais aussi de l'accès – durable en emploi de ces salariés fragilisés peut cependant être difficile à appréhender pour les entreprises.
Dans ce contexte, la cellule de prévention de la désinsertion professionnelle du SSTRN propose un atelier collaboratif afin d’intégrer cette thématique dans la politique de prévention des entreprises et ainsi prévenir durablement la désinsertion professionnelle.
OBJECTIFS
- Mieux comprendre les facteurs de risque de la désinsertion professionnelle.
- Prévenir ces risques au sein de l’entreprise.
PROGRAMME
- Comprendre la désinsertion professionnelle.
- L’intérêt pour l’entreprise d’agir sur cette thématique.
- Une démarche à mettre en place pour prévenir durablement la désinsertion professionnelle.
PUBLIC
Cet atelier s’adresse aux employeurs, managers, responsables des ressources humaines, responsables QSE, membres du CSE...
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Échanges
- Exposés didactiques
INFORMATIONS PRATIQUES
- Durée : 3h
- Format : interentreprises (dans nos locaux)
- Intervenant(s) : professionnels du SSTRN membres de la cellule de prévention de la désinsertion professionnelle (médecin du travail, assistante de service social)
- Tarif : le coût est compris dans la cotisation annuelle de votre entreprise.
Participation limitée à deux personnes par entreprise.
Les sessions
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Prévenir la désinsertion professionnelle – une démarche en 4 étapes
Participants : 0 / 12 |
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Nantes Linné
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