Vagues de chaleur : les précautions à prendre

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Comme chaque année, la période de veille saisonnière des vagues de chaleur a lieu du 1er juin au 15 septembre. À cette occasion, le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion a publié une nouvelle instruction relative à la gestion des vagues de chaleur et aux précautions à prendre pour y faire face.

En raison des vagues de chaleur qui touchent l’ensemble du territoire et afin de sensibiliser et prévenir les risques liés aux fortes chaleurs, le ministère du Travail a publié une nouvelle instruction.

Quelles sont les mesures à appliquer par les employeurs en cas de fortes chaleurs ?

Les employeurs doivent mettre en place une série de précautions afin de protéger les travailleurs les plus exposés :

À l’intérieur :

  • Mettre en place une organisation adaptée pour limiter l’exposition des travailleurs aux fortes chaleurs (horaires décalés, pauses plus fréquentes…).
  • Privilégier le télétravail lorsque cela est possible.
  • Contrôler le bon renouvellement de l’air dans les locaux fermés, et surveiller la température des locaux.
  • Mettre à la disposition des salariés de l’eau potable et fraîche.
  • Fournir aux salariés des moyens de protection contre les fortes chaleurs et/ou de rafraîchissement.
  • S’assurer que le port des protections individuelles soit compatible avec les fortes chaleurs.
  • Faire remonter toute situation anormale au système d’inspection du travail.

À l'extérieur :

  • Protéger les postes de travail des fortes chaleurs.
  • Mettre à disposition de chaque travailleur au moins 3 litres d’eau par jour.
  • Prévoir un local permettant l’accueil des travailleurs dans des conditions préservant leur sécurité et leur santé : à défaut d’un tel local, des aménagements horaires de chantier doivent être prévus. 
  • Les périodes de fortes chaleurs peuvent entraîner de graves effets sur la santé, notamment en raison de la déshydratation, des coups de chaleur…

Cas particulier : la vigilance rouge

En cas de déclenchement par Météo France du niveau de « vigilance rouge » dans un département, l’employeur doit réévaluer tous les jours les risques d’exposition pour chacun de ses salariés et l’activité doit être suspendue si les précautions prises sont insuffisantes pour garantir la santé et la sécurité des travailleurs.


En savoir plus sur le site du ministère du Travail


Afin de sensibiliser et prévenir les risques liés aux fortes chaleurs, un kit de communication à destination des entreprises est disponible sur le site du ministère du Travail :

Le dépliant d’information aux employeurs " vague de chaleur, je me prépare et j’agis " 

L’affiche d’information des travailleurs sur " les bons réflexes par fortes chaleurs " à apposer sur les lieux de travail