La santé au travail, c'est notre job ! Quels sont nos outils digitaux pour vous accompagner ?
Les modules de l'Afometra
L’organisme de formation AFOMETRA a rendu les modules de formation de santé au travail accessibles gratuitement sur leur plateforme e-learning.
Ce service d'e-learning propose des modules de sensibilisation et d'information aux risques, assortis de cas pratiques, de jeux interactifs, de documents annexes, de QCM et d'attestations de suivi de formation, dans le but de participer à l'évaluation et à la prévention des risques professionnels.
Pour accéder aux quiz et attestations, n'oubliez pas de vous munir de votre numéro d'adhérent.
L’accès à ces modules de formation en santé au travail est gratuit.
Les modules disponibles :
- L'évaluation des risques
- La santé publique en santé au travail
- Le sommeil indispensable à la vie
- Le vieillissement au travail
- Consommations, addictions et vie professionnelle
- Le risque bruit
- Le risque TMS (postures et gestes)
- Les risques psychosociaux (RPS)
- Le risque routier
- Gérer la sous-traitance
- Le risque chimique
- Manutention manuelle de charges
Les modules de l'INRS
Afin de permettre aux salariés, notamment des petites et moyennes entreprises, d'accéder à la formation en santé et sécurité au travail, l'INRS dispose d’une offre étendue de formations (des stages en face-à-face, des formations à distance ou encore en autoformation).
Découvrez l’espace e-Formation de l’INRS pour s’autoformer à la prévention des risques professionnels.
- Retrouvez toutes les informations sur notre page dédiée
Les missions des services de prévention et de santé au travail sont définies par le Code du travail. Elles ont pour objectif principal de préserver la santé des salariés tout au long de leur parcours professionnel.
À ce titre, le SSTRN exerce quatre missions légales :
- L’action de santé au travail en entreprise
- La surveillance de l’état de santé des salariés
- Le conseil aux employeurs et aux salariés
- La traçabilité des expositions
Ces missions ont été renforcées par la loi du 2 août 2021, qui a structuré une offre de services commune à l’ensemble des Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises.
Cette offre s’articule autour de trois priorités opérationnelles :
- Prévenir les risques professionnels
- Suivre l’état de santé des salariés
- Prévenir la désinsertion professionnelle et favoriser le maintien dans l’emploi
Et concrètement, comment ça se passe ?
Vous accompagner, notre mission !
Nous vous proposons chaque semaine un nouvel article illustré pour répondre à vos questions et vous informer sur l’ensemble de l’offre de services du SSTRN.
Découvrez l’intégralité de la série ainsi que les prochains articles à paraître :
- Quel parcours pour nos entreprises adhérentes ?
- Comment accompagnons-nous les entreprises ?
- Quelles sont nos missions en entreprise ?
- Comment s’organisent les visites médicales ?
- Comment aidons-nous au maintien en emploi ?
- Comment suivons-nous les indépendants ?
- Comment suivons-nous les intérimaires ?
- Comment suivons-nous les saisonniers ?
- Comment suivons-nous les apprentis ?
- Quels sont nos outils digitaux pour vous accompagner ?