La santé au travail, c'est notre job ! Comment aidons-nous les entreprises à prévenir les risques ?
L’adhésion au SSTRN et le paiement de la cotisation permettent aux entreprises d’accéder à un ensemble de services pour prévenir les risques professionnels et protéger la santé des salariés. Cet accompagnement s’inscrit dans un parcours global tout au long de la vie de l’entreprise.
Face aux obligations réglementaires et aux enjeux humains, sociaux et économiques de la sécurité au travail, le SSTRN propose un accompagnement complet et concret pour prévenir les risques professionnels : de l’identification des risques à la mise en œuvre d’actions de prévention sur le terrain.
Notre rôle est d'aider les employeurs et les salariés à intégrer durablement la prévention dans leurs pratiques quotidiennes, afin de réduire les accidents du travail et préserver la santé de tous.
« Notre objectif est avant tout de développer la prévention primaire, qui vise à limiter l'apparition des risques et ainsi protéger la santé et la sécurité des salariés. »
Jonathan GIRARD, Référent métiers ASST/Conseillers en prévention
Des actions concrètes dans l'entreprise
Les équipes du SSTRN accompagnent les employeurs dans la réalisation de la fiche d’entreprise et dans l’élaboration du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), documents clés de la prévention. Des diagnostics en milieu de travail (bruit, éclairage, exposition, etc.) sont réalisés pour objectiver les risques et proposer des mesures adaptées.
Parmi les prestations proposées :
Identification des risques
- Visites des locaux de travail pour repérer les dangers
- Rédaction de la fiche d’entreprise
Évaluation des risques
- Aide à l’évaluation des risques professionnels (analyses, réalisations de diagnostics chimiques, physiques, etc.)
- Aide à la réalisation et à la mise à jour du Document Unique
Actions de prévention
- Études de postes pour ajuster l’organisation ou les tâches au plus près des réalités des salariés
- Création et diffusion de supports d’information
- Ateliers pratiques, réunions d’information et sensibilisations
- Participation aux réunions CSE pour intégrer la prévention dans le dialogue social
- Participation aux campagnes de vaccination
- Prévention des risques psychosociaux et accompagnement lors d'évènements graves
Déployer la prévention dans l’entreprise est un enjeu majeur pour réduire l’exposition des salariés aux risques professionnels et préserver leur santé.
« Pour obtenir une intervention en entreprise, l'employeur doit s'adresser à son équipe santé travail. »
Jonathan GIRARD, Référent métiers ASST/Conseillers en prévention
Pour aller plus loin : Notre offre de services - Prévenir les risques professionnels
Les missions des services de prévention et de santé au travail sont définies par le Code du travail. Elles ont pour objectif principal de préserver la santé des salariés tout au long de leur parcours professionnel.
À ce titre, le SSTRN exerce quatre missions légales :
- L’action de santé au travail en entreprise
- La surveillance de l’état de santé des salariés
- Le conseil aux employeurs et aux salariés
- La traçabilité des expositions
Ces missions ont été renforcées par la loi du 2 août 2021, qui a structuré une offre de services commune à l’ensemble des Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises.
Cette offre s’articule autour de trois priorités opérationnelles :
- Prévenir les risques professionnels
- Suivre l’état de santé des salariés
- Prévenir la désinsertion professionnelle et favoriser le maintien dans l’emploi
Et concrètement, comment ça se passe ?
Vous accompagner, notre mission !
Nous vous proposons chaque semaine un nouvel article illustré pour répondre à vos questions et vous informer sur l’ensemble de l’offre de services du SSTRN.
Découvrez l’intégralité de la série ainsi que les prochains articles à paraître :
- Quel parcours pour nos entreprises adhérentes ?
- Comment accompagnons-nous les entreprises ?
- Quelles sont nos missions en entreprise ?
- Comment s’organisent les visites médicales ?
- Comment aidons-nous au maintien en emploi ?
- Comment suivons-nous les indépendants ?
- Comment suivons-nous les intérimaires ?
- Comment suivons-nous les saisonniers ?
- Comment suivons-nous les apprentis ?
- Quelles sont nos actions de prévention en entreprise ?
- Quels sont nos outils digitaux pour vous accompagner ?