L'évolution des métiers depuis 30 ans

Publié le 10/03/2017 par EP
Industrie
Les évolutions que connaît la société françasie depuis le début des années années 80, période post choc pétrolier, sont importantes. Arrivée du chômage de masse, automatisation à tous les étages, raz-de-marée des technologies de l'information permettant une hyper-connectivité, remise en cause des méthodes traditionnelles de management, tout concourt depuis à transformer nos entreprises et nos métiers.

Dans une analyse très complète, la DARES (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques au Ministère du travail) dresse le bilan de l'évolution des métiers en France depuis 30 ans. Sur la dernière période, de 2012 à 2014, le nombre de personnes en emploi, tous travailleurs compris, s'est accru de près de 3 millions et demi de personnes pour atteindre 25,8 millions. Les créations d'emploi ont principalement été des métiers du tertiaire dans les domaines de la santé, de l'action sociale, culturelle et sportive, quand les secteurs de l'agriculture, de l'industrie et de l'artisanat ont connu la tendance inverse.

Les tendances relevées par la DARES :

  • la plus forte progression des emplois dans les métiers du tertiaire,
  • la plus forte baisse de l'emploi dans les métiers de l'agriculture,
  • une chute des effectifs non qualifiés dans les métiers de l'industrie,
  • une stabilité des effectifs dans les métiers de la construction,
  • une forte progression des métiers les plus qualifiés,
  • une forte féminisation de l'emploi, surtout dans les métiers très qualifiés,
  • un fort vieillissement des personnes en emploi, en particulier dans les métiers de la fonction publique,
  • une hausse globale du niveau de diplôme qui transforme les normes de qualification,
  • le développement de l’apprentissage, notamment dans les métiers d’ouvriers non qualifiés,
  • une chute des effectifs non-salariés,
  • une hausse du salariat et des contrats en CDD ou en intérim,
  • le développement du travail à temps partiel, surtout dans les métiers du tertiaire,
  • une hiérarchie des métiers par salaires qui évolue peu, mais des écarts relatifs qui se sont réduits en 20 ans.

Pour tout comprendre, télécharger le document de la DARES.


 

 


 

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