Gérer les maladies chroniques dans l'entreprise

Car l'état de santé des salariés atteints d'une maladie chronique a évidemment un impact sur leur travail et est un facteur important de désinsertion professionnelle pour ces personnes en difficulté. La spécificité de ces maladies chroniques est qu'elle sont souvent vécues par les malades dans le non-dit et le développement de solutions personnelles de contournement afin de minimiser leurs conséquences sur le travail. Souvent parce qu'un sentiment de honte se développe, accompagné d'une méfiance quant à une stigmatisation et une placardisation possibles une fois la révélation faite.

Des dispositifs d'accompagnement émergent pourtant, et des réflexions et expérimentations sont en cours pour changer les mentalité.

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