Égalité hommes-femmes : encore des progrès à faire !
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À l'occasion de le journée internationale des droits des femmes le 8 mars, le site du Ministère du travail fait le point sur les disparités hommes-femmes dans les entreprises. Avec un constat répété : les disparités se réduisent mais les inégalités persistent.
Ainsi, la dernière étude de la DARES (Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques) traitent des données de l'année 2013 et dresse les constats suivants :
- le taux d'emploi des femmes (47%) est très inférieur à celui des hommes (55%),
- le niveau de salaire des femmes est inférieur de 19,2% à celui des hommes à temps de travail équivalent,
- les femmes sont moins créatrices d'entreprises que les hommes, 28% des créations d'entreprises étant l'œuvre des femmes,
- les femmes atteignent moins souvent le statut de cadre que les hommes (14,6% des femmes contre 20,2% des hommes),
- aucune femme n'est PDG d'une société côtée en bourse.
Et la ministre de redire que les stéréotypes participent aux freins à l'embauche des femmes par les recruteurs, pointant "combien les femmes se projettent moins que les hommes à des postes de responsabilités […] une forme d’autocensure qui empêche les femmes de prendre des responsabilités".
Plus d'information sur le site du Ministère du travail.
Lire la publication de la DARES de mars 2015.