L'INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles) publie chaque mois son bulletin d'actualité juridique. Le numéro d'avril 2015 est téléchargeable en pdf.
Rendez-vous annuel des adhérents, l'assemblée générale de l'association s'est tenue le jeudi 18 juin. L'occasion de présenter le bilan d'activité, le bilan financier, l'occasion aussi d'échanger sur les questions portées à l'ordre du jour.
Organisée chaque année depuis 12 ans par le réseau Anact-Aract, la semaine de la qualité de vie au travail se déroule du 15 au 19 juin.
L’évaluation des risques professionnels et la rédaction du document unique sont les outils incontournables de la prévention et font partie de vos obligations réglementaires. Cependant, aucune forme n’est imposée par le Code du travail et il est parfois difficile d’entamer seul cette démarche.
L'INRS et l'Assurance Maladie ont travaillé à un guide destiné à accompagner les entreprises et les collectivités dans leur démarche pour repenser les déplacements professionnels.
Chaque année, l'Asnav (Association Nationale pour l'Amélioration de la Vue) publie son baromètre de la santé visuelle des français.
Les journées d'un patron de petite ou moyenne entreprise ? Stressante, pour 74% d'entre eux. Et même si près de 80% d'entre eux s'estiment en bonne ou en très bonne santé, les seuls 38% qui pensent être capables de continuer au même rythme pendant dix ans sont éloquents.
Initiative intéressante que celle menée par l'Université Paris-Est, qui créé le 10 juin un nouvel institut dédié à la santé au travail et proposant d'œuvrer pour la promotion, la connaissance, la formation et l'expertise dans les domaines de la santé au travail.
Deux décrets publiés le 5 juin adaptent le Code du travail français au réglement européen du 16 décembre 2008 relatif à la classification, l'étiquetage et l'emballage des substances chimiques et des mélanges.
Patronat et syndicats du secteur de l'intérim ont signé un accord prévoyant de proposer une complémentaire santé à tous les salariés, y compris les intérimaires.