Prévenir l’absentéisme en entreprise : des outils concrets pour agir
L'absentéisme au travail désigne les absences répétées, prolongées ou non anticipées d'un salarié. Celles-ci peuvent prendre la forme d'arrêts de travail de longue durée, d'arrêts fréquents sur de courtes périodes, ou encore d'absences injustifiées. Aucune entreprise n'est épargnée : quelle que soit sa taille ou son secteur d'activité, toutes peuvent être confrontées à des absences significatives de moyenne ou longue durée.
Pour accompagner les employeurs, le ministère propose un dossier complet comprenant notamment :
- un outil d’auto-diagnostic pour analyser la situation de l’entreprise,
- des repères méthodologiques pour identifier les causes,
- des ressources pour accompagner vos salariés,
- des pistes d’actions concrètes pour prévenir durablement les absences.
L’approche repose sur un principe clé : agir en prévention, en s’intéressant à l’organisation du travail, aux conditions d’emploi et au management. Une meilleure compréhension des facteurs (charge de travail, organisation, relations professionnelles…) permet de mettre en place des actions adaptées et efficaces.
Ce dossier s’inscrit dans une dynamique plus large de renforcement de la prévention en santé au travail, avec notamment le futur Plan Santé Travail 2026-2030 qui sera publié avant l'été 2026.
Pour aller plus loin :
- Lire le communiqué de presse
- Retrouver toutes les informations et les chiffres détaillés dans le dossier de presse
- Consulter le dossier spécial sur l'absentéisme