Les rendez-vous du SSTRN

CULTUR’PREV ou l’approche de la prévention dans votre entreprise

Rendez-vous : 
Animation d'événements

Vous voulez sensibiliser vos salariés à la prévention des risques professionnels de manière ludique et collaborative ? Alors cette sensibilisation sous forme de jeu vous aidera à mettre en place une culture de la prévention dans votre entreprise et identifier les leviers d’action sur lesquels vous pouvez agir.

ESCAPE GAME – Le Summer Camp du SSTRN

Rendez-vous : 
Animation d'événements

Vous souhaitez impliquer vos salariés dans votre démarche prévention et développer la culture sécurité de votre entreprise, le SSTRN vous propose de venir animer son escape game de façon ludique et innovante. Dans le cadre de l’ouverture du Summer Camp du SSTRN, vos salariés intégreront l’équipe de la commission sécurité qui devra s’assurer de la conformité du site. 

Hôtels, cafés et restaurants : quels atouts pour pérenniser votre démarche de prévention ?

Rendez-vous : 
Webinaires

Avec la mise en place du protocole sanitaire, la notion de santé au travail s'est renforcée et concretisée. En collaboration avec le GNI, on fait le point avec vous sur les atouts que vous avez en interne pour développer une démarche de prévention durable.

Le travail sur écran

Rendez-vous : 
Sensibilisations

Que ce soit en entreprise ou en télétravail, le travail sur écran concerne de plus en plus de salariés qui utilisent des ordinateurs fixes ou portables.

Travailler intensivement devant un écran de visualisation sur un poste de travail inadapté peut avoir des conséquences sur la santé tels que fatigue visuelle, troubles musculosquelettiques et stress. Les manifestions pouvant apparaitre dépendent du type de tâche effectuée, de l’environnement et de l’organisation du travail. Il est alors parfois nécessaire de penser à réaménager son poste de travail.

Reprise d'activité et santé psychologique : comment penser l'individu, le collectif et l'organisation ?

Rendez-vous : 
Webinaires

Après le confinement, nous proposons de reprendre le contexte et ses effets sur l’individu et le collectif de travail afin d'éclairer les entreprises sur les leviers d’actions à envisager pour favoriser le retour au travail et la reprise d’activité.

Pages