Le monde du travail est en constante évolution. Le quasi plein emploi dans certains secteurs et la période Covid ont durablement modifié les comportements et les attentes. Parmi elles, la qualité de vie au travail, la santé et la prévention sont des moyens pour garder l'attractivité de l'entreprise.
Quand la volonté de faire de la prévention des risques est là, il faut encore réussir à impliquer les salariés de l'entreprise, en leur donnant les clés pour comprendre et en les motivant. Une bonne communication est importante pour réussir la prévention dans l'entreprise.
La consommation d'alcool, et plus largement celle de psychotropes ou de stupéfiants, peut avoir des conséquences parfois graves sur le comportement des salariés en milieu de travail, comme elle augmente considérablement le risque d'accident. Face à des situations complexes, entre difficultés personnelles du[...]
Avec son adhésion à un service de prévention et de santé au travail (SPSTI), une entreprise accède à un ensemble de services pour mettre en œuvre la prévention des risques professionnels et assurer le suivi de la santé de ses salariés.
Par la dimension du risque d'entreprendre, la nature de son métier, l'importance de son rôle pour l'entreprise et son implication pour le porter, le chef d'entreprise, notamment dans les TPE-PME, est fortement exposé à une altération de sa santé : épuisement professionnel, charge mentale de plus en plus[...]
Les carrières professionnelles s'allongent au gré des réformes des retraites. Hors, même si l'espérance de vie augmente et que la santé des seniors d'améliore, travailler longtemps peut devenir difficile pour certains, impactés par une santé fragilisée ou un travail usant.
Pour durablement améliorer les conditions de travail et prévenir les risques de blessure ou d'usure physique, il faut penser la prévention dès la conception des espaces de travail dans une approche globale : organisation du travail, aménagement de poste, formation.
Dans beaucoup de métiers, la réalité des tâches à effectuer jour après jour est une menace réelle pour la santé des travailleurs, entre port de charges lourdes ou encombrantes, manipulations répétées encore et encore, matériel de levage inadapté ou inexistant…
Dans nombre de situations de travail, des équipements de protection individuelle (EPI) peuvent protéger le travailleur directement concerné et ses collègues alentours. Si l'employeur doit fournir des équipements adaptés et former ses collaborateurs à leur utilisation, le salarié, lui, doit effectivement les[...]
Tous les travailleurs, quel que soient leur métier ou leur positionnement hiérarchique, peuvent être exposés à des facteurs organisationnels, relationnels et éthiques, générateurs de difficultés psychologiques. Des situations courantes qui peuvent conduire au burnout.
Omniprésents sur les lieux de travail, passant pourtant encore souvent inaperçus, les produits chimiques peuvent avoir des effets sur l'homme et son environnement. Repérer et connaître les effets des produits, des mélanges ou des procédés chimiques dangereux est une première étape avant la mise en œuvre des[...]
Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) est obligatoire dans toutes les entreprises. Il est le document structurant toute démarche de prévention en consignant les risques repérés aux postes de travail et en portant les plans d'action d'amélioration des conditions de travail.
