Actualités : Prévention

La Journée Nationale de l'Audition, qui s'est déroulé le 12 mars, a choisi la thématique suivante pour sensibiliser le grand public sur leur audition : "2020-2030 : Quel avenir pour les oreilles des français ?".

L’électricité est la forme d’énergie la plus utilisée dans notre société. Présente en permanence dans notre vie, l'énergie électrique est loin d'être sans danger. L'INRS vient de publier un dépliant pour rappeler les 10 règles élémentaires de sécurité.

Engelures, hypothermie, troubles musculo-squelettiques, risque accru d’accident… Travailler dans le froid peut se révéler dangereux pour la santé et la sécurité des salariés. Si la loi ne fixe aucune température minimale pour le travail, la vigilance s’impose à partir d'une température ambiante inférieure à 5°C.

"Invisibles et pourtant omniprésents, les nanomatériaux interrogent. Et dans l’entreprise ?". La DREAL et la Direccte proposent à tous, entreprises et préventeurs, une matinée de découverte et de sensibilisation sur les nanomatériaux, en particulier dans le monde professionnel.

Vendredi 8 novembre, le SSTRN et le Barreau de Nantes organisaient ensemble un colloque consacré à la souffrance au travail et les clefs pour agir. Conférences, témoignages et table ronde ont permis à 150 participants de mieux comprendre les risques psychosociaux et leur prévention en entreprise.

Organisé par LADAPT, la 23ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) se déroulera du 18 au 24 novembre 2019. Le message central de cette nouvelle édition est « 80 % des handicaps sont invisibles, rendons visibles les compétences ». 

L’agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) vient de publier un nouveau guide pour accompagner les entreprises dans la prévention des risques psychosociaux.

Pour faire des économies d’énergie, aujourd’hui un bon nombre de tubes fluorescents sont remplacés par des dalles lumineuses à LED. Bien que séduisante pour son faible coût de consommation, il convient de prendre garde à quelques points pour éviter les désagréments en termes de conditions de travail de vos salariés.