Actualités : bore-out

Le bore-out, ou l'ennui au travail, est-il un nouveau risque psychosocial ? Le lundi 2 mai, le Conseil des prud'hommes de Paris a examiné la demande d'un salarié qui juge avoir été licencié "sans cause réelle et sérieuse", après un épuisement professionnel dû à l'ennui.