Actualités : Maintien dans l'emploi

L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact), en partenariat avec l’Assurance maladie, vient de lancer un kit à destination des entreprises visant à prévenir l’usure professionnelle.

Le diabète concerne plus de 3,5 millions de personnes en France, et le nombre de personnes atteintes continue d'augmenter. Faire face au quotidien lorsque l'on est diabétique n'est pas toujours simple. Avec le service sophia, l’Assurance Maladie vous aide à mieux gérer votre maladie et à limiter les risques de complications.

Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, mais aussi, ses aptitudes et ses motivations, dans l’optique d’évoluer professionnellement ou de choisir une formation. 

L'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (AGEFIPH) vient de lancer la campagne "J'ai le bon profil !" afin de sensibiliser les acteurs institutionnels et ceux de l'entreprise à la question de l'insertion professionnelle des personnes handicapées.

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est ce qui remplace depuis le 1er Janvier 2015 le Droit Individuel à la Formation (DIF). Le premier janvier 2017 il est passé sous la coupe du Compte Personnel d'activité (CPA).

Lorsqu’un salarié entame une démarche de maintien dans l’emploi, il lui est parfois difficile d’en comprendre les étapes, le temps nécessaire et le rôle des différents acteurs.

Suite à une maladie ou un accident d’origine non professionnelle, vous ne pouvez plus exercer votre travail comme avant : la CPAM peut vous verser une pension d’invalidité, sous certaines conditions, afin de compenser en partie la perte de salaire qui résulte de la réduction de votre capacité de travail.