Actualités : Contexte économique et social global

Dispositifs pour faciliter l'insertion professionnelle, actions concrètes liées au recrutement de personnes handicapées et adaptation des évènements au contexte COVID, la SEEPH 2020 sera à retrouver du 16 au 22 novembre.

Pour soutenir les entreprises et les salariés dans cette période difficle, on fait le point sur les cellules d'écoute et les dispositifs existants.

Les mesures d’indemnisation dérogatoires seront réactivées pour que les parents concernés puissent bénéficier d’un niveau de rémunération garanti.

Afin d’encourager les entreprises dans ce contexte difficile, le gouvernement propose de nouvelles mesures de soutien pour le recrutement de salariés en contrat d’apprentissage.

Les activités liées à l’hôtellerie, restauration, cafés, tourisme, événementiel, sport, culture font l'objet d'un soutien renforcé par le gouvernement.

Pour aider et accompagner les entreprises à reprendre leur activité en respect avec les règles actuelles, le Ministère du Travail a publié un protocole national de déconfinement pour assurer la santé et la sécurité des salariés.

L'OPPBTP, l'organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics, vient de publier un guide de préconisations à destination des professionnels concernés afin d'assurer une sécurité sanitaire pendant l'épidémie de COVID-19. 

Le 25 mars 2020, le Conseil des Ministres a adopté plusieurs ordonnances destinées aux entreprises, en application de la loi d'urgence pour lutter face au COVID-19.