Actualités : Accident du travail et maladie professionnelle

Selon une étude menée par l’INRS, la fréquence des accidents du travail chez les moins de 25 ans ayant reçu une formation à la santé et sécurité au travail (SST) pendant leur scolarité est deux fois moins élevée que pour l’ensemble des travailleurs.

Parmi les 626.000 accidents du travail comptabilisés en 2016, 10.000 ont concerné des affections psychiques (dépressions, troubles anxio-généralisés, états de stress post traumatique..), selon une étude de l'Assurance maladie, une tendance en hausse. Le coût de ces pathologies est estimé à 230 millions d'euros.

La conduite est la 1ère cause de mortalité au travail ! Pourtant, il existe des moyens d'anticiper ce risque professionnel. Le SSTRN vous aide à prévenir ce risque en vous donnant des conseils de prévention afin de préserver votre santé au travail. 

L’Assurance Maladie – Risques professionnels rend public son rapport 2016 sur les chiffres de la santé au travail. Plus d’un million de sinistres (accident du travail, de trajet et maladies professionnelles) ont été reconnus et pris en charge en 2016. 

Deux cancers ont été inscrits au tableau des maladies professionnelles, permettant une reconnaissance et une meilleure indemnisation des personnes les ayant déclarés.

L'association JNA (Journée Nationale de l'Audition) souhaite sensibiliser les jeunes sur les risques liés à l'utilisation prolongée d'un casque ou d'une oreillette à travers une expérience inédite, une "journée sans smartphone" dans une quinzaine de collèges et lycées ce jeudi 9 mars 2017.

La Dares a publié en fin d'année les résultats de son analyse des maladies professionnelles pour l'année 2012, qui montre une augmentation de 4% depuis 2005 et un renforcement des tendances précédemment constatées, à savoir une prépondérance des affections dues aux troubles musculo-squelettiques.

Un arrêt de la Cour de cassation du 31 mars dernier fait porter la responsabilité d'un accident du travail autant sur l'entreprise utilisatrice, qui a négligé les mesures de sécurité, que sur l'agence de travail temporaire, qui n'a pas formé le salarié ou n'a pas vérifié qu'il allait être formé.