De nouvelles aventures pour Napo. Avec humour, les séquences de ce film mettent en évidence la nécessité de prévenir les risques tout au long de la vie professionnelle.
Les employeurs ont un rôle clé à jouer sur la prévention de l’usure professionnelle de leurs collaborateurs, un facteur important dans une période où, en France comme chez ses voisins, la question se pose d’augmenter le nombre d’années travaillées pour maintenir le système de retraite. Pourtant, la moitié*[...]
La santé et la sécurité des travailleurs sont essentielles au bon fonctionnement des entreprises, notamment pour les métiers exposés aux risques professionnels. Tour d'horizon sur la prévention et la santé au travail, à l'occasion de la journée mondiale de la sécurité et la santé au travail, prévue le 28[...]
Attendus depuis longtemps, les décrets concernant la pénibilité ont été publiés au Journal Officiel le 31 décembre 2015. Ils sont accompagnés de plusieurs arrêtés ministériels et précisent l'application des six derniers facteurs de pénibilité. Ils font suite à la mise en place, le 1er janvier 2015, du compte[...]
À l'occasion de la journée mondiale de la santé au travail, vendredi 28 avril, revenons sur ce qui est devenu le troisième axe de l’offre de services des SPSTI, la prévention de la désinsertion professionnelle. Enjeu sociétal majeur, elle vise à mettre en œuvre les solutions d'accompagnement et de[...]
Un décret du 4 mars 2015 précise les conditions suivant lesquelles la fiche de prévention des expositions à la pénibilité des salariés temporaires doit être établie.
Tout employeur a une obligation de prévention de la pénibilité au travail, quels que soient la taille de l'entreprise, son statut juridique et ses activités. Lorsqu'un salarié est exposé à des facteurs de pénibilité au-delà de certains seuils, l'employeur doit établir une déclaration qui permet la mise en[...]
Le Compte prévention pénibilité est un dispositif crée par la loi du 20 janvier 2014. La Cnav (Caisse nationale d'assurance vieillesse), opérateur du compte pénibilité, a construit une offre de service pour accompagner les salariés et les entreprises et leur faciliter l’accès à l’information sur leurs droits[...]
Prévu par la loi du 20 janvier 2014 garantissant l’avenir et la justice du système de retraites, le compte personnel de prévention de la pénibilité est entré en vigueur pour une partie des facteurs d’exposition à la pénibilité depuis le 1er janvier 2015. Devant les réticences des entreprises, un rapport a été[...]
