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Le système français de santé au travail prévoit que les employeurs se regroupent en associations pour assumer leurs obligations de prévention vis-à-vis de leurs salariés. Comme tous les Services interentreprises de santé au travail,le SSTRN est une association d’employeurs-adhérents régie par la loi de 1901. Le fonctionnement en est pondéré par un contrôle social assuré par la délivrance d’un agrément, par l’existence d’une Commission de contrôle et par la consultation des personnels médicaux sur les décisions touchant à leur activité.
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L’Assemblée générale
Le Conseil d’administration
Le Bureau
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L’agrément
La Commission de contrôle
Les rapports d’activité
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