Service de santé du travail de la région nantaise

UN GUIDE PRATIQUE POUR PRENDRE EN COMPTE LES AGES DANS L'ENTREPRISE

Article déposé le 01-03-10

Les perspectives en Europe et en France sont aujourd’hui connues : vieillissement de la population active, pénurie de main d'œuvre sectorisée, tensions accrues sur le marché de l’emploi et augmentation du nombre de départs en retraite.

Peu d’entreprises ont le réflexe d’anticiper les conséquences de l'évolution démographique sur leur effectif, et pourtant, depuis le 1erjanvier 2010, le plan gouvernemental pour l'emploi des seniors oblige les entreprises de 50 salariés et plus à mettre en place un plan spécifique en faveur de l'emploi des seniors. Pour vous aider à mettre en place une démarche globale l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail  met à votre disposition un guide pratique.

A destination des dirigeants d’entreprises, des DRH mais aussi des membres d’un CHSCT ou des préventeurs , il se base sur des cas d’entreprises traités par l’ANACT Basse-Normandie depuis 2005.

Il se veut ancré dans la réalité des entreprises, c’est pourquoi il est découpé en plusieurs fiches représentant chacune un scénario dans lequel le lecteur pourra se reconnaître. L’objectif de ce guide n’est pas de faire un inventaire des outils disponibles pour traiter de la gestion des âges mais plutôt d’aider les entreprises et leurs acteurs à mettre en place une démarche globale à partir d’une prise de conscience des enjeux suscités par la prise en compte des âges en entreprise.

>> Consultez le guide en cliquant ici

>> Pour en savoir plus sur le plan gouvernemental