Service de santé du travail de la région nantaise

Second plan santé travail 2010-2014

Article déposé le 30-08-10

Eric Woerth, ministre du Travail, a lancé officiellement, le 12 juillet, le plan santé au travail 2010-2014. Objectif fixé: réduire de 25 % les accidents du travail et mettre fin à la croissance ininterrompue depuis 10 ans du nombre de cas de maladies professionnelles.

Le plan 2010-2014 poursuivra les efforts entrepris par le PST1 (2005-2009) et renforcera notamment les actions de prévention des risques professionnels. Son élaboration a mobilisé les administrations concernées, mais aussi les organismes de prévention et l’ensemble des partenaires sociaux dans le cadre du Conseil d’orientation sur les conditions de travail.

Une statistique nationale insatisfaisante

• le nombre des accidents du travail stagne à un niveau trop élevé d’environ 700 000 par an (dont plus de 44 000 accidents graves) ;
• pour le seul régime général, les maladies professionnelles ne cessent d’augmenter ; on en comptait entre 15 et 20 000 de plus par an à la fin du siècle dernier et le rythme est désormais de plus de 40 000. On en a compté plus de 43 000 en 2007 et plus de 45 000 en 2008 ;
• plus d’une personne par jour meurt d’un accident du travail (569 décès en 2008) ou suite à une maladie professionnelle (425 décès en 2008) ;
• plus de 13 % de la population active sont aujourd’hui exposés à au moins un agent cancérogène.

Les objectifs du second plan sante travail

Le second Plan santé travail se fixe deux objectifs majeurs :
• Diminuer les expositions aux risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles avec deux indicateurs précis : stabilisation à 5 ans du nombre des maladies professionnelles et baisse de 25% des accidents du travail.
• Développer une politique de prévention active contre des risques clairement identifiés et au profit des secteurs professionnels ou des publics les plus sensibles.
Le second Plan santé travail se caractérise par la volonté d’accentuer fortement l’amélioration des conditions de travail, notamment pour les entreprises de moins de 200 salariés, pour les travailleurs fragilisés en raison de leur situation de travail (intérim, sous-traitance) ou encore face à des risques émergents ou à des mutations technologiques.

Dans ce but, quatre axes d’intervention majeurs ont été identifiés :
• Développer la production de la recherche et de la connaissance en santé au travail dans des conditions de pérennité, de visibilité et de rigueur scientifique, et en assurer la diffusion opérationnelle, jusqu’aux entreprises et à leurs salariés.
• Développer les actions de prévention des risques professionnels, en particulier des risques psycho-sociaux, du risque chimique, notamment CMR et neurotoxiques, et des troubles musculo-squelettiques.
• Renforcer l’accompagnement des entreprises dans leurs actions de prévention, en s’attachant tout particulièrement aux entreprises de 11 à 49 salariés, souvent dépourvues de représentation du personnel, mieux les informer des enjeux de la prévention et leur procurer les outils indispensables.
• Assurer, au travers de la mise en oeuvre de la réforme des services de santé au travail, la place de ces acteurs dans la stratégie de prévention, et renforcer la coordination et la mobilisation des différents partenaires, tant au niveau national que dans les régions.

Pour en savoir plus et consulter le plan 2010-2014: cliquez ici