Territoire de compétence

Le territoire de compétence du SSTRN est à la fois professionnel et géographique.

  • Compétence professionnelle

    La compétence professionnelle du SSTRN couvre toutes les entreprises du secteur privé employant au moins un salarié. Elle inclut les entreprises du secteur du bâtiment, pour lequel le SSTRN assure le suivi des salariés intérimaires.
    Sont exclues : les établissements relevant de la fonction publique et de la fonction publique territoriale, les entreprises du secteur du bâtiment (à l'exception des salariés intérimaires), les entreprises agricoles.
    Consulter la liste des codes NAF acceptés.

  • Compétence géographique

    La compétence géographique du SSTRN s'étend sur le département de la Loire-Atlantique et a pour limites : à l’Est, le département 49, au Sud, le département 85, à l’Ouest, la compétence géographique du GIST (service de santé au travail du bassin nazairien), au Nord-Ouest, la compétence géographique de l’AMIEM (service de santé au travail de Lorient), au Nord-Est, la compétence géographique du service de santé au travail de Chateaubriand.