Prévention et performance d'entreprise

La performance des entreprises est globale, pas seulement économique. Elle touche le champ social et possède une dimension sociétale importante. La santé au travail, le bien-être des salariés, leur qualité de vie au travail sont des éléments majeurs de la performance d'une entreprise, la difficulté étant d'en faire une évaluation.

L'INRS publie un très intéressant document qui présente les différentes approches méthodologiques pour estimer le coût des risques évités si les accidents s'étaient produits, dans leur globalité (coûts liés à l'indemnisation, temps perdu, réparation des équipements, perte de production), allant jusqu'à la prise en compte de l'évolution de la productivité induite par les actions de prévention. Un propos qui va au-delà du seul aspect économique, vers l'aspect humain de la performance de l'entreprise : motivation du salarié, implication dans son travail, bien-être.


Consulter l'étude sur le site de l'INRS.