Au contact des personnes les plus fragiles, les personnels des établissements et services sanitaires et médico‑sociaux ont jusqu'au 15 septembre 2021 pour être vaccinés, ou jusqu'au 15 octobre 2021 s'ils ont déjà reçu une première dose de vaccin.
L'Institut Pasteur a mené une étude afin d'identifier les lieux et les circonstances de contamination par la COVID. Une étude qui montre que la contamination en entreprise reste importante.
Le contexte de crise sanitaire et de confinement a fortement impacté la santé psychologique des salariés français. Le dernier baromètre réalisé par OpinionWay indique une augmentation inquiétante des burn-out.
Mise à jour le 22 octobre 2020, l'application #TousAntiCovid est un outil important du dispositif de lutte contre la propagation du virus. Elle permet à chacun d'être notifié d'une possible contamination et offre de nouvelles fonctionnalités et informations depuis sa première version.
Très réactive, la CPME (Confédération des Petites et Moyennes Entreprises) a réalisé une enquête auprès de 940 chefs d’entreprise pour connaître l'impact du coronavirus sur l'activité des PME entre le 27 février et le 3 mars 2020.
Pour lutter contre une possible quatrième vague et accélérer la campagne de vaccination, le ministre de la Santé, Olivier Véran a confirmé que les salariés ont "le droit, automatiquement, à une autorisation d'absence de quelques heures" pour aller se faire vacciner contre la Covid-19.
Le 25 mars 2020, le Conseil des Ministres a adopté plusieurs ordonnances destinées aux entreprises, en application de la loi d'urgence pour lutter face au COVID-19.
Pour aider et accompagner les entreprises à reprendre leur activité en respect avec les règles actuelles, le Ministère du Travail a publié un protocole national de déconfinement pour assurer la santé et la sécurité des salariés.
Dans ce contexte de reprise d'activité, les entreprises sont susceptibles de devoir commander des masques pour assurer une continuité d'activité tout en protégeant leurs salariés.
Avant cette période de pandémie, le télétravail était essentiellement pratiqué pour répondre aux besoins des organisations. L’ANACT s’est donc intéressée aux conditions de travail d’une activité à distance, qui a été mise en place pour beaucoup de salariés très rapidement.
Afin de faciliter l'information des entreprises et des salariés, un numéro vert régional est actif depuis mardi 2 juin. Partagé par les services de santé au travail de la région, il permettra d'orienter les personnes en recherche d'information vers leur SSTI et de limiter les appels perdus.
