Actualités : Contexte économique et social global

Dans le monde du travail, aujourd'hui encore et malheureusement, les mentalités changent trop lentement pour que les discriminations aient disparues.

Évoquée en 2015 lors de la discussion sur la loi Rebsamen, mais abandonnée dans le texte final, la reconnaissance du burn-out comme maladie professionnelle a été remise à l'ordre du jour du Parlement. Le but : assouplir les conditions permettant la prise en charge à 100% pour les salariés souffrant de ce mal.

Mesure phare de la loi travail, le compte personnel d’activité (CPA) vise à sécuriser des parcours professionnels en constante évolution.

Comme chaque année, l'opération Octobre Rose revient pour sensibiliser l'opinion publique sur le cancer du sein et l’importance du dépistage. Pour la 23ème année consécutive, la campagne de lutte contre cette maladie est portée par l'association Le Cancer du Sein, Parlons-en !

De nouvelles aventures pour Napo. Avec humour, les séquences de ce film mettent en évidence la nécessité de prévenir les risques tout au long de la vie professionnelle.  

France Stratégie* a récemment publié une étude qui atteste que la RSE est un levier de performance économique. Dans cette enquête, les auteurs soulignent également l'importance des plateformes RSE locales pour aider les entreprises, en particulier les PME et les TPE, à développer des projets RSE.

IPSOS et Edenred publient la 11ème édition du baromètre du bien-être au travail, étendu pour la première fois cette année à 15 pays dans le monde. Qu’est-ce que le bien-être au travail ?

Prévue dans la loi Macron du 6 août 2015, une ordonnance publiée le 7 avril et un décret du 25 avril modifient les prérogatives des DIRECCTE et de l'Inspection du travail pour leur donner plus de pouvoir de contrôle. Une réforme qui entrera en vigueur le 1er juillet 2016.