Actualités : Contexte de la santé au travail

Poursuivant son travail de vulgarisation des concepts importants pour une qualité de vie au travail, l'Anact s'intéresse ce mois-ci à le reconnaissance au travail, une question importante pour les entreprises et leurs salariés : comment identifier, évaluer et récompenser les mérites de chacun ?

Dans le numéro 5 de la Revue des conditions de travail, éditée par l'Anact, Irène Gaillard, ergonome et enseignant-chercheur à l'Université de Toulouse, revient sur les spécificités des TOE-PME en terme d'organisation du travail et de conditions de travail. 

Pour lutter contre la souffrance au travail, et notamment les risques psychosociaux et le burnout, les éditeurs proposent des solutions originales à base de serious game ou d'applications mobiles. Petit tour d'horizon avec Info Protection.

Tout employeur a une obligation de prévention de la pénibilité au travail, quels que soient la taille de l'entreprise, son statut juridique et ses activités.

Le CROCT, comité régional d'orientation des conditions de travail, a été installé officiellement mardi 14 mars. Il prend la suite du CRPRP dans le travail de réfexion et d'élaboration des orientations de la politique de prévention et d'amélioration des conditions.

Ce mardi 14 mars a été lancé officiellement le troisième plan région santé au travail de la région Pays de la Loire.

Chaque année, le Ministère du travail publie son bilan des conditions de travail, qui propose une vue générale des risques professionnels et des actions de prévention engagées pour l'amélioration des conditions de travail dans les entreprises. Une somme conséquente, mais riche de nombreux enseignements.

Mesure phare de la loi travail, le compte personnel d’activité (CPA) vise à sécuriser des parcours professionnels en constante évolution.