Actualités : Conditions de travail

Qu’est ce que la qualité de vie au travail ? Comment aborder concrètement ce sujet dans l’entreprise ? Comment et sur quoi signer un accord QVT ? L'Anact publie un document qui explique la qualité de vie au travail.

1000 nouveaux cas de cancers recensés chaque jour, 4 millions de personnes diabétiques, 2,8 millions de salariés souffrant d'une maladie cardio-vasculaire… les chiffres des maladies chroniques sont si importants que les entreprises ne peuvent en ignorer les conséquences.

100 ans, ou plutôt 118 ans, c'est la durée moyenne au niveau mondial qui sera nécessaire pour combler les inégalités hommes-femmes au travail concernant les salaires ou les emplois. Un chiffre qui interpelle à l'heure où pointe une légère amélioration globale depuis dix ans.

Le site actineo.fr publie son baromètre Actineo/CSA pour l'année 2015, qui confirme que la qualité de vie au travail est un critère important dans le travail pour la moitié des salariés.

Rarement cité dans les critères impactant les conditions de travail des salariés, le temps de déplacement entre domicile et travail joue pourtant un rôle important dans le quotidien des personnes. Un temps de trajet qui dure, en moyenne, 50 minutes quotidiennement, selon une étude de la DARES.

Une étude de la DARES (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques), menée au cours d'une période d'observation de quatre semaines, démontre que près d'un salarié sur 5 a été concerné en 2014 par le travail du dimanche.

Dans son enquête Santé et itinéraires professionnels, le Centre d'étude de l'emploi fait le point sur les changements des conditions de travail au fil des vies professionnelles et montre comment ils s'inscrivent dans les itinéraires et les carrières.

L'adoption massive des outils numériques dans l'organisaion du travail bouleverse la donne et rend floue la perception de la charge de travail. Le site WK-RH revient en détail sur les pratiques existantes.